Starkin yhteistoimintaneuvottelut päättyivät työtehtävien vähennyksiin
Stark Suomi Oy:n lokakuussa aloittamat yhteistoimintaneuvottelut henkilöstön edustajien kanssa ovat päättyneet. Päätöksensä myötä Stark vähentää enintään 50 työntekijää, joista osalle voidaan tarjota osa-aikaista työtä. Osa irtisanomisista pyritään välttämään luonnollisen poistuman, kuten eläköitymisen avulla. Starkin palveluksessa on noin 1000 työntekijää 26 toimipisteessä sekä ketjuohjauksessa ja jakelukeskuksissa.
Lokakuussa käynnistetyt neuvottelut liittyivät toimintojen uudelleenorganisointiin, ja niiden taustalla olivat suunnitelmat strategian mukaisesta toimintojen tehostamisesta siten, että uudet toimintamallit vastaavat entistä paremmin asiakaspalvelun muuttuviin tarpeisiin.
- Muutostarpeiden syitä ovat tarve toiminnan jatkuvaan kehittämiseen, ja toiminnan suuntaaminen vastaamaan meille tärkeiden asiakasryhmien tarpeisiin, sanoo toimitusjohtaja Harri Päiväniemi. Neuvotteluprosessin tuloksena Stark pyrkii varmistamaan toimipistekohtaiset tarpeet uudella toimintamallilla toteutettuna, tavoitteena entistä parempi toiminnan laatu ja tehokkuus.
Lisätietoja Stark Suomi Oy:
Toimitusjohtaja Harri Päiväniemi, puh. 040 643 1800
Me Starkissa uskomme, että jokainen työmaa tekee meidät vahvemmaksi. Meitä yhdistää tavallista tukevampi intohimo rakentamiseen, innostus sekä vastuuntuntoinen suhtautuminen asiakkaidemme liiketoimintaan ja tarpeisiin. Rakennustarvikeyritys Stark on palvellut suomalaisia rakentajia jo vuodesta 1868. Starklaisia on noin 1000 ympäri Suomen ja valtakunnallinen 26 myymälän verkostomme sekä verkkokauppa palvelevat ajasta ja paikasta riippumatta www.stark-suomi.fi.
