Tavallisen hyvä kesätyö on tilaisuus oppia, kokeilla ja kasvaa 🧡 Paras kesätyökokemus rakennetaan yhdessä. Kesän aikana poikkeamme muutamassa toimipisteessämme tapaamassa kesätyöntekijöitä ja perehdyttäjiä.  

Tavallisen hyvä kesätyö on tilaisuus oppia, kokeilla ja kasvaa 🧡 Paras kesätyökokemus rakennetaan yhdessä. Kesän aikana poikkeamme muutamassa toimipisteessämme tapaamassa kesätyöntekijöitä ja perehdyttäjiä.  
 

Stark Olarin myymälän kesätyöntekijä Kerttu:

"Mulla oli tosi hyvä perehdytys. Erityisesti tykkäsin siitä, ettei tullut kaikki asiat kerralla, vaan kolmen viikon aikana ohjattiin, näytettiin ja sain tehdä itse. Olen saanut opetella rauhassa ja on annettu palautetta. Siitä tykkään ja siitä, että oon saanut tehdä itse, mutta ei ole jätetty yksin. Tehtäviä rautakaupassa on paljon kesätyöntekijälläkin ja tää on vaihtelevaa. Hyllytetään, ollaan kassalla, on tulouttamista, tavaranvastaanottoa ja keräilyä. Myymälän sisäkäyttöön tarkoitettua trukkiakin olen päässyt käyttämään."

"Työyhteisöllä on tosi iso merkitys, ja täällä on älyttömän hyvä porukka ja hyvä huumori. Mua on kannustettu ja oon aina saanut apua. Ja kun on hyvä ilmapiiri, on sellainen turvallinen olo ja kiva tulla töihin."
 

Myymälämyyjä ja perehdyttäjä Inka:

"Meillä on perehdytyssuunnitelma, johon on kirjattu tavoitteet, seuranta ja toteutuminen. Edetään suunnitelman mukaan, mutta mahdollisimman avoimella ja rennolla otteella, jotta kesätyöntekijän on helppo päästä alkuun. Työturvallisuuteen liittyviä asioita painotetaan."

"Tärkeintä on saada kesätyöntekijälle tervetullut olo ja luoda avoin, rento työilmapiiri. Silloin muihin on helppo tutustua ja uuden asian tai pulman tullessa vastaan kynnys kysyä apua on pieni. Jos eteen tulee tilanne, jossa kesätyöntekijä ei vielä osaa ratkaista asiaa yksin, menemme yhdessä katsomaan ja selvittämään asian. Perehdyttäjän kannattaa kysellä aktiivisesti onko kesätyöntekijällä jotain mielessä. Samalla on tärkeää luoda tunne, että palautetta voi ja saa antaa molemmin puolin. Kaikki tekevät joskus virheitä ja kaikki myös onnistuvat. Perehdyttäjänä haluan itsekin saada palautetta, jotta voin hyödyntää sitä jatkossa."

"Meillä kesätyöntekijät ovat olleet reippaita ja aktiivisia asiakaskohtaamisissa jo alusta lähtien. Vaikka töissä olisi ollut vasta pari päivää eikä kaikkea vielä tiedä, on tärkeää tervehtiä asiakasta, aloittaa rohkeasti ja kysyä tarvittaessa apua muilta. Tärkeää on, ettei jää piiloon hyllyjen taakse, vaan uskaltaa kohdata asiakkaan. Asiakkaat on meillä rentoja. Kun kertoo olevansa uusi, ne ymmärtää. Kun kesätyöntekijä kysyy rohkeasti apua ja saa sitä nopeasti, asiakkaalle syntyy tunne, että homma toimii. Meidän hyvä fiilis ja yhteishenki välittyvät myös asiakkaalle."

#tavallisenhyväkesätyö