Starkissa urapolku voi alkaa kesätyöstä, osa-aikaisesta työstä, noutopihalta tai muun tehtävän kautta, ja kasvaa askel askeleelta kohti uusia kiinnostavia vastuita ja tehtäviä. Sarjassa #tavallisenhyväurapolku kerromme työntekijöidemme erilaisia uratarinoita. Lue, miten innostus oppia, kehittää omaa osaamista ja tarttua tilaisuuksiin voivat tuoda työhön uusia tuulia ja avata mahdollisuuksia.

Kesätyöntekijästä yritysmyyntiin - Saara

Saara aloitti Starkissa 16 vuotta sitten kesätöiden jälkeen vakituisena kassalla ja otti heti tavoitteekseen päästä siirtymään myymälämyyntiin.

”Näin sitten alle puolen vuoden kuluttua tapahtuikin ja pääsin siirtymään sisustusosastolle. Vähän myöhemmin pääsin toiveestani opettelemaan LVI- ja työkalupuolta. Vuonna 2013 aloitin opiskelun rakennuspiirtäjäksi ja siirryin Martinlaaksoon osa-aikaiseksi.”

”Tutkinnon jälkeen rakentajapalvelusta avautui tuuraus ja sitten paikka Martsarin rakentajapalvelussa. Myöhemmin minusta tuli vuorovastaava ja pääsin tekemään muutostyötä Petikon myymälään, kun tästä tuli 24/7 yksikkö. Petikon valmistuttua aukesi paikka Martinlaakson myymäläesihenkilönä.” 

Uudet tehtävät toivat oppia ja uusia näkökulmia

Myymäläesihenkilönä Martinlaaksossa Saara työskenteli kuusi vuotta.

”Erilaiset projektit pitivät innon yllä ja toivat vaihtelevuutta myös myymäläesihenkilön tehtäviin. Eteenpäin mentäessä mietin, mitä haluaisin oppia lisää ja tavoitella. Kun Petikon paikka yrityspalvelumyynnissä tuli hakuun, olin jo hetken miettinyt tätä vaihtoehtona: millaista se homma olisi ja mitä lisäarvoa se toisi osaamiseeni. Päädyin siihen, että yritysmyynti olisi urapolulle sopiva ratkaisu, joka toisi laajempaa myynnin näkökulmaa ja liiketoimintaymmärrystä.”

”Aloitin tässä tehtävässä Petikossa toukokuussa. Aika tuoretta siis vielä, mutta työ asiakkaiden kanssa on ollut hauskaa ja opettavaista. Kun vaihtaa tehtäviä ja yksikköä, huomaa itse, missä asioissa on edistynyt. Pystyy hahmottamaan aina isompia kokonaisuuksia ja ymmärtää, miten tämä homma toimii tai sen pitäisi toimia.”

Saaralle urapolun johtotähti on ollut halu päästä näkemään ja kokemaan Starkin työtehtäviä mahdollisimman monelta kantilta.

”Oppimiseen ja etenemiseen pitää osoittaa kiinnostusta, näin sen itse näen. Ja tiettyä joustavuutta on hyvä olla. Olen heittäytynyt projekteihin ja ollut eri yksiköissä ympäri Suomea. Toiset yksiköt kiinnostavat minua myös ilman muuta ihmisten takia. Verkosto on kasvanut vuosien aikana. Uudesta työyhteisöstä saa aina uuden palon tähän hommaan. Uusia asioita tulee eteen, vinkkejä, ideoita ja tapoja toimia eri tilanteissa.”

”Sillä tavalla uskallan sanoa olleeni rohkea, että olen ilmaissut toiveeni ja haluni edetä. Töitä sen eteen on tehty, ei mikään ole ilmaiseksi tullut. Työyhteisö on ollut loistava joka paikassa. Myös oma suhtautuminen virheisiin on muuttunut: mokia ei kannata jäädä vatvomaan, eikä ottaa niitä itseensä, niistä oppii. Vastuuta kannattaa ottaa, ajatella laatikon ulkopuolelta ja tarttua tilaisuuksiin.”