Starkissa urapolku voi alkaa kesätyöstä, osa-aikaisesta työstä, noutopihalta tai muun tehtävän kautta ja kasvaa askel askeleelta kohti uusia kiinnostavia vastuita ja tehtäviä. Syksyn sarjassa kerromme työntekijöidemme erilaisia uratarinoita. Lue, miten innostus oppia, kehittää omaa osaamista ja tarttua tilaisuuksiin voivat tuoda työhön uusia tuulia ja avata mahdollisuuksia.
 

Tapsa haki kesätöitä keväällä 2020 opiskelujen oheen Starkin yritysmyynnissä työskentelevän kaverinsa suosituksesta. Hän aloitti noutopihalla. Rakennusala oli hänelle uusi, mutta työ ja meininki tuntuivat innostavilta ja omanlaisilta. Kesän jälkeen hän jatkoi osa-aikaisena noin kolme vuotta työskennellen opintojen rinnalla viikonloppuisin. 

”Sijaistin sinä aikana välillä noutopihan esimiestä, ja kun toimipisteestä tuli 24/7-yksikkö, tein myös yövuoroja osa-aikaisena.”

Tapsa kysyi itse mahdollisuutta päästä yritysmyyjäksi, sillä hän halusi tehdä enemmän töitä ja näki, että yrityksessä voisi kenties rakentaa pitempääkin uraa. Hän otti asian puheeksi silloisen yksikönpäällikön kanssa. 

”Myöhemmin tuli soitto syksyllä avautuvasta paikasta ja kysyttiin, vieläkö kiinnostaa. Olin siihen mennessä ollut talossa jo useita vuosia, ja aloitin yritysmyyjänä syyskuun puolivälissä pari vuotta sitten.” 
 

Noutopihalla työskentely hyödyttää yritysmyyjän tehtävässä


Noutopihalla Tapsa oppi tuntemaan tuotteet ja työpaikan toimintatavat,  ja ymmärtämään muun muassa miten kuljetukset toimivat. 

”Iso hyöty nykyiseen tehtävään tulee juuri noutopihakokemuksesta. Sieltä sai monella tavalla käyttökelpoista osaamista ja tietoa tähän myyntityöhön ja asiakkaiden kanssa toimimiseen. Tuotetieto karttuu, ja tilauksia tehdessä ymmärtää kokonaisuuden: Miten homma siellä keräys- ja toimituspuolella toimii ja mitä asiakkaalle voin luvata.”

Tapsalle tärkeintä työssä ovat kohtaamiset asiakkaiden kanssa. Hän pitää uusiin ihmisiin tutustumisesta ja asiakkaiden asioiden ratkomisesta.
 

”Työssä tulee vastaan uusia asioita joka päivä. Myös hankalat tilanteet opettaa. Pyrin selvittämään asioita itse ja viemään niitä eteenpäin, mutta täällä saa myös työkavereilta todella hyvin apua, jos ratkaisu ei omin neuvoin synny. Ei kaikkea tarvitse valmiiksi osata.”

”Mukavaa on myös se, että työ on joustavaa ja saa vastuuta. Vaikka jokaisella on omat tulostavoitteensa, yhteinen päämäärä on tärkeä. Täällä ollaan reiluja ja autetaan kollegoita, ja juttua riittää muustakin kuin pelkistä työasioista.”

Tapsa kannustaa kertomaan omista tavoitteista esihenkilölle ja kysymään rohkeasti uusista työmahdollisuuksista. 

”Välttämättä heti ei natsaa, mutta tilaisuus siirtyä uusiin tehtäviin voi tulla yllättäen eteen.”
 

#tavallisenhyväurapolku